有道汽車集團成立
一、用人原則
有德有才破格重用，
有德無才培養(yǎng)使用，
無德有才限制使用，
無德無才堅決不用。
二、人才理念
知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。
一個企業(yè)的成功，源于用人的成功，而用人的成功，則取決于對人才的準確選擇。
三、個人發(fā)展空間
專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及豐富的在崗培訓(xùn)、帶薪培訓(xùn)、學(xué)習(xí)有薪假，為員工晉升和發(fā)展提供充分保障。
1、專業(yè)的崗前培訓(xùn)；
2、根據(jù)員工需求，提供內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)；
3、內(nèi)部管理職位實行公開、公平、公正的內(nèi)部競聘上崗；
4、為員工提供轉(zhuǎn)崗機會，建立職業(yè)生涯快速通道。
四、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：餐費補貼（或提供工作餐）、工齡補貼、交通補貼、話費補貼、各類節(jié)日禮金、工齡獎勵、年終獎金、購車福利；
2、薪酬計劃：定期的薪酬調(diào)整；
3、勞動保障：簽訂正式勞動合同，按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，購買保險及住房公積金，并針對出差人員增購意外險；
4、辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境；
5、健康關(guān)懷：每年安排免費員工健康身體檢查；
6、休假計劃：法定的節(jié)假日、工作滿一年后可享受帶薪年假；
7、員工活動：員工活動基金，工作之余組織開展多樣的員工業(yè)余活動，不定期開展員工生日會、員工聚會、戶外活動等；